富士康多大年纪可以进入

富士康最大多少岁可以进?

根据富士康招募要求，年龄范围一般为18至48岁（有些要求为45岁）。这个范围内的年龄是符合富士康的招聘标准的，年龄过大的人可能无法胜任工厂的工作强度。

富士康17岁能进吗?

对于17岁的申请者来说，是可以进入富士康工作的。但是需要注意的是，17岁的员工不能加班，也不能上夜班。只有满18周岁后才能够被安排加班或上夜班。此外，对于自食其力的年满16周岁者来说，他们可以与富士康建立雇佣关系，但不能被认定为雇佣童工。

富士康招工超过39周岁能进去吗?

很抱歉，年满39周岁以上的申请者无法进入富士康工作。富士康集团对普通工人的招聘设定了年龄限制，要求应聘者的年龄在18至45周岁之间。因此，对于年满39周岁以上的人来说，他们已经超过了招聘的年龄范围。

郑州富士康多少岁才能去?

一般来说，想要进入郑州富士康工作的申请者年龄要求必须在18岁以上。不过，具体的年龄要求可能会因不同职位和部门而有所不同。所以，如果想要了解更详细的要求，可以参考招聘信息或联系富士康的人力资源部门。

16岁可以进富士康吗?

根据查询深圳富士康公司招聘通告得知，富士康招工的年龄范围是16至45周岁。因此，16岁时就已经达到了进入富士康工作的年龄条件。富士康作为一家专注于电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件及通路的企业，对于年轻人提供了很好的就业机会。

有朋友在富士康工作的吗，怎么样，年龄限制多大，谢谢朋友了?

根据我所了解的情况，朋友在富士康工作的经历是比较忙碌的。尤其是在9月份这个季节，工作会更加繁忙。根据加班的多少不同，薪资待遇也会有所变化。工作内容主要是手上的活，虽然相对简单但可能会有些无聊。总体而言，富士康作为世界知名的制造企业，为员工提供了良好的薪资和福利待遇。

16岁能进富士康吗?要身份证吗?

16岁的申请者是可以进入富士康工作的，但需要提供身份证作为个人身份的验证。以武汉富士康的招聘要求为例，学历方面要求初中、职高、中专、技校、大专等各种学历均可。此外，对于16周岁以上、身体健康且心理健康的申请者也是符合富士康的录用标准的。

富士康招50岁的人吗?

很抱歉，富士康并不招聘年满50周岁的申请者。根据富士康的招工要求，年龄范围一般为18至45岁，也就是说，超过这个年龄范围的人是不符合富士康的招聘标准的。富士康是一家工厂型企业，年纪较大的人可能难以承受工作强度。

我45岁了能进富士康工作吗?

如果您年满45岁但依然有意向进入富士康工作，我建议您寻找一些合适的合作伙伴，借用其身份证进行申请。因为我了解到，很多人在进入富士康工作时会选择借用别人的身份证。当然，这只是一些建议，具体情况还需要您与富士康进行详细咨询。