多大年龄可以进富士康上班

富士康正式工多少岁会被辞退?

根据网友反映，富士康会在员工50岁时强制离职。原因是希望提高员工的工作效率和职业活力，减少人员成本，同时也为了为更年轻的员工腾出机会。在这个年龄层，员工的健康和。

68岁能去富士康上班吗?

很遗憾，68岁已经超过了法定退休年龄，用人单位普遍不会招聘这么大年龄的员工。不过，这个年纪已经可以安心在家享受退休生活了。

40岁还能进富士康吗?

40岁还是可以进富士康的，不过具体分配的部门可能会有所不同。有网友表示，在成都的富士康，年纪稍大的员工会被分到周边部门，而产线上基本上都是年轻的员工。不过，像综合组部门可能会有一些年纪大一点的员工，比如孕妇。

富士康17岁能进吗?

当然可以，满16周岁就可以进去富士康工作。不过，年满18周岁的员工才可以加班或者上夜班，16-17周岁的员工需要自行负担生活费用，属于自食其力的雇佣关系。

42岁男进不了富士康吗?

并不是这样的，一般工厂招聘男工的年龄限制在55岁左右，所以42岁的男性还是可以进富士康工作的。不过，岗位可能会相对比较少一些。

16岁可以进富士康吗?

是可以的。根据查询深圳富士康公司招聘通告得知，富士康招工年龄段为16-45周岁，所以16岁的年龄是符合要求的。富士康是一家专门从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件等地方的公司。

我45岁了能进富士康工作吗?

如果你确实有进入富士康工作的意愿，我建议你可以尝试借别人的身份证，找一个年龄差不多的人来帮忙。很多人都是通过这种方式进入富士康的。当然，这仅仅是我的建议。

16岁能进郑州富士康吗?

根据中国大陆法律规定，16岁是属于未成年人范畴，用人单位一般不会招聘未成年人，因为这违反相关法律法规。所以，21岁以下的未成年人在用工方面存在一定的限制。

富士康40岁以上的能上班吗?

根据招工标准来看，富士康招聘年龄范围为16.5周岁以上，40周岁以下。所以，40岁以上的人是可以进入富士康工作的。不过，需要注意的是招工还有其他要求，比如学历、健康状况等。

16岁能进富士康吗?要身份证吗?

16岁的年龄是可以进入富士康工作的，不过需要提供有效的身份证明。以武汉富士康为例，招聘要求包括初中、职高、中专、技校、大专等不同学历的人员都可以申请，年龄要求16周岁以上，同时要求身体和心理健康。